Om te voorkomen dat het aanleren van innovativiteitstechnieken bij adaptief ingestelde personen onoverkomelijke weerstanden oplevert, wordt aan het begin van deze training gemeten in hoeverre de deelnemers adaptief of innovatief ingesteld zijn. Dat gebeurt met de Kirton Adaptation Inventory (KAI). De uitslag van de meting wordt voor twee zaken gebruikt. Om te beginnen houden we er in de training rekening mee als een groep in zijn geheel sterk adaptief is ingesteld. We beginnen dan niet meteen met het aanleren van technieken die zover van de persoonlijke stijlen van de deelnemers af staan, dat deze de technieken meteen als onzinnig terzijde willen schuiven. Verder herkennen mensen zich over het algemeen goed in de uitslag van de KAI, en de voorspellingen die daaruit volgen voor de persoonlijke probleemaanpak en de interactie met anderen. Zodra de herkenning aanwezig is, kan getraind worden op het omgaan met mensen die een andere persoonlijke stijl van probleemoplossen hebben. < vorige pagina    << terug naar de welkomspagina